L'échec existe depuis l'existence de l'homme. Le succès aussi. La personne ou le groupe de personnes qui échouent ou réussissent sont ceux qui ont commencé à faire quelque chose, ceux qui cherchent activement à réaliser quelque chose, donc, si elles persévèrent à travers les phases et les étapes du chemin vers leurs objectifs, le résultat de leur activité ne peut être que le succès, sinon elles ont donc échoué.Toutefois, si elles parviennent à réussir dans certaines étapes et échouent dans d'autres, le résultat dépendra de l'efficacité dont ils traitent leurs échecs et leurs réussites afin de trouver un équilibre qui permettra de minimiser leurs risques d'échec total et de maximiser les chances des succès partiels, et c'est là que réside la valeur de l'homme, des groupes de personnes, des systèmes de gouvernance; leur efficacité de tirer avantages de leurs échecs ainsi que de leurs succès.Un système inefficace est un système qui contient des erreurs (échecs partiels) ou des modifications mal placées (l'incapacité de trouver le juste équilibre entre échec et succès). Lorsque l'inefficacité persiste, le système inefficace devient un système corrompu.
Ainsi, la corruption est un résultat ou un symptôme, mais pas une cause de l'inefficacité.
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